首页 精彩推荐 福彩新闻 行业资讯 数字彩票 复式汇总 彩票热点 精彩资讯 开奖公告 竞技彩 投注攻略
当前位置:首页 » 开奖公告 » 外围手机版·媒体:引毕业生基层历练应警惕“墩苗”变“镀金”
外围手机版·媒体:引毕业生基层历练应警惕“墩苗”变“镀金”
 发表时间:2020-01-01 15:12:11 

外围手机版·媒体:引毕业生基层历练应警惕“墩苗”变“镀金”

外围手机版,郑良

年轻干部选拔培养,事关党的事业后继有人和国家长治久安。引进优秀大学毕业生到基层,经过锻炼和培养,充实到基层领导班子和各级机关,是我国干部人才工作中长期行之有效的制度设计。党的十八大以来,各地更加注重让优秀大学毕业生在基层“墩苗”,并从基层一线和艰苦的地方选拔锻炼年轻干部,年轻干部工作出现新气象。但在实践操作中,要警惕“墩苗”变“镀金”的苗头。

比如,一些地方片面强调年轻干部的多岗位锻炼,导致基层历练如“蜻蜓点水”,还没熟悉情况就换了岗位。有的大学生在基层没待多久,就被上级机关借调。有的人虽然到了基层,但待在办公室多,忙于写材料、统计报表,成了“表哥”“表姐”,和群众交流少,不了解基层真实情况。有的大学生自视甚高,存在优越感,甚至摆官架子,听不得意见,被认为眼高手低。有的急于求成、急于提拔,把基层当“跳板”,预设发展路线图,导致工作中盲目决策,一旦一两年“仕途”没动静就焦躁不安,甚至动起了“跑官”的歪脑筋。

“墩苗”变“镀金”,固然有基层在培养年轻干部方面设计不够科学、工作不够细致的客观原因,但更重要的还是少数年轻干部缺乏坚定的理想信念,缺乏为人民服务的真切情怀,考虑个人得失、一时进退的多,考虑工作大局、百姓冷暖的少。

基层是大舞台。只有真正投身到干事创业的广阔天地中去,实实在在为当地群众办实事,才能有克服重重困难的不竭动力。如果老想着自己职务的晋升,就会感觉很焦虑,每天都是煎熬。

基层是大熔炉。从大学生到领导干部的角色转换,是一个巨大的挑战。只有俯下身、沉下心,在扎根中熟悉基层,从一次次“碰壁”中吸取教训,才能真正了解国情、社情、民情,后面的路才能走得更稳更远。

在制度设计上,各地组织部门应尽快完善、细化大学生引进、培养的具体措施,将“墩苗”落到实处。在选拔培养年轻干部中,要更加注重其在基层和群众中摸爬滚打的经历,在基层做出的实绩,在基层干部群众中的口碑,而不能让年轻干部把基层当跳板、把岗位当镀金,产生“时间到了自然会提拔”等错误认识。 



上一篇:为“美国制造” 苹果又“砸钱”

下一篇:刘强东“性侵案”地方检察院:案件高度复杂耗时长


球迷亲历:异国他乡见朱婷 节日高收益专属理财爽约 六款保本产品入围综合评级前十名仍值得关注 打野花木兰数据分析,掌控节奏只需要注意这几个细节 多生孩子也不一定好打架,特斯拉从比亚迪手中抢回全球第一

推荐阅读:
公布恋情后大量脱粉,陈乔恩淡定回应:我没有强求要粉丝支持
招商引资签下系列大单一批项目将陆续在宣威投建
手机业务亏损增加70% LG称只怪中国品牌卖得太便宜
筋长则力增寿延
终盼来上市,比雷克萨斯LX还奢华,自带三把锁,421马力无惧陆巡
监管限制基金经理管产品数量:主动最多10只 被动15只
梅首相辞职后的英国政治经济风险
哈伊高速上撞车的东北虎仍未找到,伤情未明牵动人心
  © Copyright 2018-2019 dwisusilo.com 澳门威尼斯人线上下注 Inc. All Rights Reserved.